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日経ビジネスセミナー　

人材開発のプロ養成講座 2012春

◇本セミナーは「日経ビジネス」半年間（25冊）の購読付となります。
※雑誌の送本開始はセミナー終了後になります。また、既に「日経ビジネス」をご購読いただいている方につきましては、現在の購読期間を半年間（25冊）延長させていただきます。
※満席になり次第、申込受付を締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。

今回のセミナーでは、人材開発・組織開発の垣根を越えて活動している登壇者の講義と、パフォーマンスコンサルティングの一部を体験する参加型のワークショップを通じて、「人材開発のプロフェッショナルに求められる全体的視点とは何か？」に迫ります。

近年、人材開発施策の位置付けは、経営戦略との連携が強化されるなどの要因で大きく変化し、その内容は複雑化・高度化しています。
このような状況の中で、人材開発担当者に求められる能力は多岐に渡りますが、そもそも「何かに偏った視点」では問題の本質を見誤る可能性が高くなります。
人と組織のパフォーマンス向上を軸に人材開発の視点と組織開発の両者の視点を持ったいわば"全体的視点"で問題解決に当たることが、これからの人材開発担当者に求められます。

今回は講義に加え、参加者間でのワークショップも実施しながら、「人材開発のプロフェッショナルに求められる全体的視点とは何か？」に関して迫る日本でも数少ない機会となります。是非ご参加ください。